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個人情報保護方針
【個人情報保護方針】
株式会社 SALTO(以下、当社と記載)は、IT ソリューション企業として、当社サービスをご利用いただくお客様・従業者すべての個人情報の安全管理が重要な社会的責任であると捉えております。 当社の役員、従業者すべてがこの責任を果たすため、以下に「個人情報保護方針」を制定・遵守し、より信頼される企業活動に努めてまいります。
1.情報の収集、利用及び提供
事前に収集目的を明確にし、事業目的を達成する範囲で収集・利用を行います。
無断での収集・利用をしないとともに、本人から同意を得た目的外の利用を致しません。
また、当該個人情報は同意がある場合及び法律上要求されている場合以外は、第三者への提供を致しません。
なお、当社の個人情報取り扱い業務の一部または全部を外部の事業者に委託することがございますが、その場合においても、当社選定基準を定め、それに準拠した者を選定した上で、適正に監督いたします。
2.利用目的の通知・開示・訂正・削除・利用停止の請求
当社は、開示対象個人情報について、利用目的の通知・開示・訂正・削除・利用停止等の請求があった場合には、遅滞なくこれに対応いたします。

3.個人情報の管理・保護について
当社は、個人情報の漏えい・滅失又はき損を防ぐため、社内の管理体制の整備及び安全管理措置を規定し実施します。
また問題発生を予防し、万が一の問題発生に対しては速やかに再発防止のための是正を行います。

4.個人情報に関する法令及び国が定める指針その他の規範の遵守
国が定める指針その他規範、個人情報に関する諸法令を遵守し、またそれに関する社員教育の徹底に努めます。

5.苦情及び相談への対応
個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関して、苦情および相談を受け付けるために必要かつ適切な体制を確立し、維持します。

6.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
個人情報を正確かつ安全に取り扱うため、個人情報保護マネジメントシステムの定期的な見直しを行い、継続的な改善を行います。

【個人情報の取扱いについて】
1.個人情報の利用目的
(1)お取引先企業様(法人の当社サービス利用者等)より取得する個人情報 ・連絡、協力、交渉、契約・業務の履行、履行請求などを行うため ・商法にもとづく権利の行使、義務の履行のため (2)当社の採用に応募いただく方の個人情報 ・採用検討、面接、業務連絡などを行うため (3)当社従業者の個人情報 ・人事・給与、福利厚生、業務連絡などを行うため (4)その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報 ・お問合せに対応するため (5) 協力会社の技術者情報 ・常駐先の選考に充てる為
2.開示対象個人情報の開示等及び問合わせ窓口について
本人からの求めにより、次の窓口で当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去等に応じます。 【個人情報に関する苦情・相談窓口】 TEL(共通):03-5341-4906
(土日祝・弊社休業日を除く平日午前 10 時~午後 5 時)
FAX:03-5341-4907
Mail: privacy_protection@salto.link
平成29年4月1日 制定
株式会社 SALTO
代表取締役 松山純輝
個人情報の取り扱いについて、上記事項に同意します。
プライバシーポリシーにご同意下さい。
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「自分がすべき、1番重要なことは何かわかりますか?」目的を明確にして、今やるべきことをみつけましょう

採用部:柴田

■「やりたいことがわからない・・・」「将来なにに向かってなにをしたらいいかわからない・・・」

漠然とし過ぎた悩みを抱え、中途半端な気持ちで就職して失敗して、、、そんな思いをしていませんか?未来が不透明すぎて悩みなのかもわからないなんて方も多いと思います。今の時代、小学生もネットやスマホを使いこなし、いつどこからでも最新の情報に触れられる現代社会で、簡単に知りたい情報を得たり比較検討をすることが可能です。ですが、生の声を聴く聴かないで受け取り方も全然違うものになると思います。ITに少しでも興味関心があれば、、、、一度コミュニケーション取らせてくれませんか?

 

■「やる」か「やらない」か。「試す」などない。

スターウォーズのヨーダの言葉です。私はシリーズを全く見たことないのですが・・・・・・・逆にこれ以外に何があるんだろう?と、思ってしまうほどシンプルでその通りな名言だと思っています。 まずアクションを起こす必要があることは分かっていても、リスクや恐怖はいつ誰にでも付き纏いますよね。私が力になれることがあれば、どんな小さいことでも聞かせてほしいです。 SALTOは力をつけられる、成長できる、飛躍できる企業です。必ず力になれます。

 

■会社や仕事を好きになってほしい。

私は父の影響もあり古臭い考え方の残る人間だと自負しています。父の教えは「その会社を選ぶなら、一生勤めあげる覚悟でいろ」でした。 前職では、そんな気持ちで新卒から約10年走り続けましたが、まわりの影響を受けて考え方も変わっていきながら、かくかくしかじかちょめちょめあってSALTOに至ります。 ただ、根本にある気持ちは変わっていません。会社を愛し、仕事を楽しみ、人生の楽しみの糧にしたい。高い成長意欲を持ち続けて仕事をしたいと日々思い続けています。ポジティブの押し付け野郎とよく言われますが、、、、そんな私と暑苦しいやり取りをし続けてくれる従業員との日々を楽しんでいます。楽しい会社の求人に悩まれている方は、是非私まで一報いただければ幸いです。

 

採用部:琴浦

■ITは男性社会?そんなことはありません!今では女性が長く活躍できる環境です。

男性も女性も安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます!当社では、女性の採用比率も年々高くなってきていますので、女性の感性を活かした仕事のあり方というものにも期待しています。女性であれ、男性であれ、それぞれの能力を十分に発揮していただきたいと考えています。結婚や、出産を機に産休・育児休暇を取得する際に、育児期間もなるべくサポートをして、優秀な人材として育っている社員が、安心して長く働ける環境を整えていこうと考えています。また、男性社員であっても長期的に働く上でご家庭を持たれたり、介護の問題は想定されます。3ヶ月間の育児休暇はすでに取得実績があり、介護休暇の仕組みも整えています。入社してからは、会社は組織なので、組織としての役割や、上司、部下などの上下関係、規律はもちろんありますが、採用される側、する側は、共にイーブン対等な立場と考えています。これから当社に入社を希望される方も、ご縁があれば、一緒に仕事を頑張っていきたいと考えています。

 

■未経験は当たり前!IT分野に興味があり、こんなものを作り上げられる人になりたいと考えている方が必要です。

社員一人ひとりのやりがいと誇りを大切にしながら、技術を通じて社会に貢献することを使命としています。内定者研修、新入社員研修後には、ビッグプロジェクトを中心に開発スパンの長い一案件にじっくりと向き合っていき、経験を積んでいただきます。同じプロジェクトを担当する先輩社員によるOJTと教育も実際の仕事の中で実践的に行いますので安心してください。徐々にスキルや視野を広げていくことで、より大きなプロジェクトへとステップアップすることができるよう、人材育成を積極的に進めています。

 

■こんな思いを持たれている方をSALTOは必要としています。

ITを通じてお客様に喜んでいただくためには、知識や技術だけではなく、思考力や行動力、そして柔軟な心が必要です。入社してくる皆さんには、既成概念に囚われず、「こんなことをやってみたい!挑戦したい!」という夢や発想を持ち、会社を盛り上げるような存在になって欲しいと思っています。常に新しい分野にも積極的にチャレンジしている当社にとって、今もっとも必要なのは失敗を恐れずにチャレンジ出来るバイタリティーを持った人だと考えています。先輩たちに続き、当社をさらに成長をさせてくれる、若者らしいバイタリティーに溢れる皆さんと出会えるのを楽しみにしています。就職活動で大切なことは、今の自分、そして未来の自分と真剣に向き合うことだと思います。『就職すること』がゴールなわけではなく、その先には皆さん自身が切り拓いていく未来があります。就職活動を通して皆さんが自分らしく輝ける場所、そして人生を楽しく豊かなものにしていける場所を見つけられるよう心より願っています。